SECURITE

Une industrie mosellane au cœur des enjeux numériques européens

Avec l’essor du cloud, de l’intelligence artificielle et des besoins croissants en stockage de données, la construction de datacenters s’accélère en France et en Europe. Ces infrastructures, devenues stratégiques pour l’économie et les services numériques, nécessitent des équipements industriels capables de garantir un fonctionnement continu et sécurisé.

Dans ce contexte, le site de production LAPP en Moselle participe directement à la fabrication de câbles destinés à ces installations sensibles. L’entreprise s’appuie sur son savoir-faire industriel pour produire des câbles classés jusqu’au niveau B2ca, l’un des plus hauts standards européens en matière de résistance au feu.

Sécuriser des infrastructures critiques

Les datacenters concentrent des équipements énergétiques puissants et fonctionnent en continu. La prévention du risque incendie y constitue un enjeu majeur. Les câbles utilisés doivent limiter la propagation des flammes, réduire les émissions de fumées et préserver la sécurité des installations comme des personnels.

Les équipes industrielles de LAPP développent des solutions intégrant des matériaux spécifiques et des architectures de câbles conçues pour répondre à ces contraintes. Ce niveau d’exigence technique permet de sécuriser des infrastructures dont l’arrêt peut entraîner des pertes économiques considérables.

Un ancrage industriel local au service de l’Europe

Le site mosellan s’inscrit dans le réseau européen de production du groupe, aux côtés d’autres unités en France et en Italie. Cette organisation permet à LAPP de privilégier la proximité industrielle, la maîtrise des approvisionnements et la fiabilité des délais de production.

Pour le territoire, cette activité illustre le rôle de l’industrie locale dans des secteurs d’avenir liés à la transition numérique et à la souveraineté technologique européenne.

« LAPP affirme sa volonté de contribuer concrètement à la souveraineté numérique européenne. Le marché des datacenters s’impose comme un axe de développement stratégique pour le groupe. Il nous permet de valoriser pleinement notre expertise industrielle et notre capacité à répondre à des besoins techniques très spécifiques », explique Thierry Mazeran, Directeur de LAPP France.

Avis d’expert
Thierry Mazeran, Directeur des ventes, LAPP France
Philippe Giordana, Business Development Manager LAPP France

Un marché en forte accélération, stratégique pour l’industrie française et européenne

Au niveau mondial, les géants du cloud et de l’internet construisent entre 120 et 140 nouveaux datacenters chaque année pour répondre à l’explosion des besoins en capacité, en particulier avec l’essor de l’intelligence artificielle et des services cloud.

Ces datacenters, où sont stockées, traitées et sécurisées nos données, constituent également un pilier essentiel de la souveraineté numérique en Europe : plus de 3 300 datacenters sont déjà répartis dans une quarantaine de pays.

La France se classe parmi les trois premiers marchés européens avec plus de 300 sites opérationnels. Il est prévu de multiplier cette capacité par six à horizon 2035.

On construit donc encore et encore.

Dans un datacenter, le câble n’est jamais un composant banal

A l’intérieur d’un data center, que trouve-t-on ? Des serveurs, des systèmes de refroidissement et des architectures logicielles. Et des dizaines, voire des centaines, de kilomètres de câbles.

Ici, il y a entre autres des câbles qui relient l’alimentation électrique, les systèmes de contrôle-commande, les dispositifs de sécurité, les installations de refroidissement, les batteries, ou encore les solutions de secours qui garantissent la continuité de service.

Chaque câble répond à des exigences métier très précises. Dans les datacenters, où une interruption de signal ou une défaillance de câble peut compromettre un système entier, cette expertise se traduit par des produits hautement performants, fiables, traçables et conformes aux classifications normatives les plus exigeantes.

Ils résultent d’une ingénierie précise, avec des matériaux adaptés, des structures résistantes, des comportements contrôlés en cas de feu et des performances validées pour des usages industriels spécifiques.

Un site soumis à de fortes contraintes thermiques

À bien des égards, un datacenter fonctionne comme tout bâtiment – avec son électricité, sa ventilation, ses systèmes de sécurité –, où chaque composant doit être pensé pour la fiabilité, la redondance et la sécurité.

Mais, on le sait tous, ces infrastructures sont très énergivores et soumises à de fortes contraintes thermiques. Elles chauffent, elles nécessitent d’importants dispositifs de refroidissement, avec un impact environnemental significatif.

S’en suit une autre préoccupation : le risque incendie.

On imagine bien que ce site industriel sous tension permanente, traversé par des flux électriques continus, avec des batteries, des équipements sensibles et des kilomètres de câbles, dans un espace densément équipé, n’est pas un bâtiment tertiaire classique.

L’incendie du datacenter d’OVHcloud à Strasbourg en 2021, qui a entraîné des interruptions de service massives pour des milliers d’entreprises et d’institutions, a marqué les esprits. Plus récemment, plusieurs incidents liés à des départs de feu dans des salles batteries ou des installations électriques ont été signalés en Europe, aux États-Unis et en Asie, soulignant la vulnérabilité potentielle de ces infrastructures critiques face aux risques thermiques et électriques.

Au-delà des impacts opérationnels et réputationnels, un incendie dans un datacenter représente un coût économique considérable. Selon les analyses sectorielles, le coût d’un arrêt d’exploitation peut atteindre entre 250 000 et 500 000 dollars de l’heure, en intégrant les pertes d’exploitation, la dégradation des équipements, les pénalités contractuelles et les interruptions de services critiques. Dans les cas les plus graves, les dommages se chiffrent en dizaines, voire en centaines de millions d’euros.

Classification CPR : bien plus qu’une norme, un outil de conception

Ce risque incendie conditionne la sécurité des personnes, la protection des équipements et la continuité des services numériques.

Une classification CPR vient précisément évaluer la façon dont ces câbles, qui intègrent conducteurs, isolants, blindages, gaines -, vont réagir face au feu. Cette classification n’est pas propre au métier, elle encadre plus généralement les performances de tous les produits de construction mis sur le marché, qui sont installés de manière permanente dans les bâtiments et les infrastructures.

Si aucun câble n’est totalement incombustible, certains sont donc conçus pour ralentir la propagation des flammes, en contrôlant la réaction de chaque couche qui le compose. Ce résultat est le fruit de choix complexes de matériaux et de structures, qui relèvent d’une véritable ingénierie.

La CPR établit ainsi une échelle de classes de performance, de la plus basique à la plus exigeante, permettant aux concepteurs, installateurs et maîtres d’ouvrage de choisir des câbles adaptés aux usages, aux environnements et aux niveaux de risque.

Dans les datacenters, les spécifications techniques imposent de plus en plus fréquemment des classes élevées de type B2ca. Cette classification combine une contribution très limitée au feu (B2) avec des exigences renforcées sur les effets secondaires : faible dégagement de fumées (s2), absence de gouttelettes enflammées (d1) et très faible acidité des gaz émis (a1). Ces niveaux de performance sont aujourd’hui considérés comme un standard minimal dans de nombreux projets de datacenters, en particulier pour les infrastructures hyperscale, où la densité énergétique et les enjeux de continuité de service imposent une maîtrise maximale du risque incendie.

Dans des infrastructures sensibles comme les datacenters, cette classification devient un outil clé de conception et de sécurisation, bien au-delà d’une simple obligation réglementaire.

Au final, la classification CPR ne juge pas un simple « tuyau avec des fils dedans ».

Elle évalue le comportement d’un assemblage complexe, pensé comme un système à part entière. Elle traduit un savoir-faire industriel de très haut niveau, où chaque couche compte, et où la sécurité repose sur la compréhension intime de ce millefeuille technique.

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Encadré : Feu, fumées, gouttelettes, acidité : anticiper les scénarios d’incident

La classification CPR ne porte pas sur la performance électrique du câble, mais sur sa réaction au feu : contribution à la propagation des flammes, dégagement de fumées, production de gouttelettes enflammées et émission de gaz acides.

L’objectif est double. D’une part, protéger les personnes en facilitant l’évacuation et en limitant les risques liés aux fumées toxiques. D’autre part, préserver les infrastructures et les équipements, en réduisant l’impact d’un incendie sur des installations critiques.

La classification CPR analyse les fumées produites. Dans un espace confiné comme un datacenter, ce sont souvent elles qui constituent le principal danger. Leur densité, leur composition et leur toxicité dépendent directement de la manière dont les différentes couches du câble se dégradent sous l’effet de la chaleur. Concevoir un câble dont les fumées restent limitées et moins nocives suppose une maîtrise fine de ces interactions. L’acidité des gaz dégagés est déterminante. Des émissions corrosives peuvent non seulement mettre en danger les personnes, mais aussi endommager durablement les équipements électroniques sensibles. Limiter cette acidité implique de travailler la composition même des couches internes du câble, jusqu’au choix des additifs et des polymères.

Autre point critique, les gouttelettes. Un câble qui fond et coule peut se comporter comme une bougie, propageant l’incendie à d’autres zones. Là encore, tout se joue dans l’architecture interne du câble : la manière dont les matériaux se tiennent, se rigidifient ou se déforment sous l’effet de la chaleur.

Dans un datacenter, la limitation des fumées et de leur acidité est déterminante : ce sont elles qui, plus que les flammes elles-mêmes, provoquent l’arrêt prolongé des installations, la corrosion des équipements électroniques et l’impossibilité de redémarrer rapidement les systèmes après incident.

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Partenaire des acteurs du bâtiment, de l’énergie et des bureaux d’études

Cette approche du risque incendie illustre une réalité souvent méconnue : dans l’industrie, et plus encore dans les infrastructures critiques, le câble n’est jamais un composant générique.

Il est le résultat d’un arbitrage fin entre normes, usages, risques et performances attendues. Et c’est précisément cette capacité à passer du catalogue au sur-mesure, de la norme à l’usage concret, qui distingue une expertise industrielle mature d’une simple offre de produits.

Au-delà de la performance produit, c’est l’approche industrielle holistique de l’industriel qui fait la différence : intégration de normes, collaboration avec des intégrateurs et des bureaux d’études, adaptation aux besoins spécifiques des infrastructures critiques, et capacité à accompagner des projets de grande envergure de bout en bout.

Un cadre réglementaire clair pour les employeurs

La loi impose à tout employeur une obligation générale de sécurité envers ses salariés. L’article L.4121-1 du Code du travail stipule que l’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Pour les travailleurs isolés, l’article R.4543-19 précise qu’ils doivent pouvoir signaler toute situation de détresse et être secourus dans les meilleurs délais. Le non-respect de ces obligations peut entraîner des sanctions civiles, pénales ou administratives.

Un besoin concret de protection

Les collaborateurs concernés par ce dispositif exercent dans des environnements à risque : gares routières, espaces de relation client, missions sur le terrain (contrôle qualité, enquêtes et mesures, conseil et audit). En contact avec le public ou seuls dans des agences physiques, ils sont exposés à des situations potentiellement sensibles. L’analyse interne des risques a conduit Kisio à adopter Beepiz, solution française de Protection du Travailleur Isolé (PTI).

Avec 38 licences installées sur des téléphones mobiles répartis sur les sites d’exploitation, les personnels disposent dans les locaux, ou portés sur eux en extérieur, un dispositif d’alerte opérationnel face à toute situation qui représente un éventuel danger ou une situation de détresse.

« L’outil Beepiz répond à notre exigence de simplicité d’usage, de fiabilité technique et de souplesse d’adaptation à nos différents métiers. Il s’intègre parfaitement dans notre démarche de prévention et de culture sécurité partagée », explique Kevin Delacroix, Coordinateur QHSE & SGX chez Kisio.

Un déploiement progressif et bien intégré

Lancé en 2023, le déploiement s’est fait progressivement : mise en place des licences, désignation des veilleurs[1], formation des utilisateurs, affichage dans les agences, création de kits avec brassard et chargeur… À ce jour, 90% des licences sont actives, et les utilisateurs ont bien intégré l’usage de l’application dans leur quotidien.

Une démarche globale de prévention

Chez Kisio, la sécurité fait l’objet d’un engagement structuré, avec notamment l’affichage des “8 bonnes pratiques de sécurité” dans toutes les agences et l’organisation de “causeries” régulières sur les risques professionnels. L’événement interne “Mois de la sécurité”, est l’occasion de partager le retour d’expérience, avec un atelier dédié au travail isolé.

« Le témoignage d’un utilisateur ayant vécu une situation critique, où l’intervention rapide a été rendue possible grâce à Beepiz, a beaucoup marqué nos équipes », conclut Kevin Delacroix.

À propos de KISIO

Kisio, filiale du groupe Keolis, accompagne les acteurs de la mobilité à travers ses trois pôles d’expertise : le conseil, les services à la mobilité et la relation clients. Présente sur l’ensemble du territoire avec environ 750 collaborateurs, Kisio agit au service d’une mobilité plus fluide, accessible et responsable.

À propos de BEEPIZ

Beepiz est une solution DATI/PTI 100 % française, conçue pour garantir la sécurité des travailleurs isolés. Application mobile simple et fiable, Beepiz permet d’émettre des alertes en cas de situation à risque, avec géolocalisation, transmission enrichie et outils de supervision performants. Plus de 50 000 utilisateurs lui font déjà confiance.

Pour en savoir plus : www.beepiz.com/fr/

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[1] Veilleur : personne désignée pour recevoir et gérer les alertes en cas de danger. Le veilleur analyse la situation et déclenche les actions appropriées (contact, secours, intervention). Chez Kisio, les veilleurs sont internes et désignés selon les plages horaires de travail.

Depuis son lancement, ce prix distingue des actions innovantes et reproductibles, portées par des managers, DRH, dirigeants ou responsables QSE, issus de tous secteurs. Il incarne l’esprit de reconnaissance, de partage et d’intelligence collective qui fait l’ADN de Préventica.

« Préventica est un lieu d’échanges, de valorisation, de reconnaissance et d’intelligence collective. Les Prix du Management Inspirant en font la démonstration sur chaque salon ! », explique Éric Dejean-Servières, Directeur général de Préventica.

Mercredi 11 juin à 11h30 / 12h45, sur le salon Préventica Paris, en présence des finalistes, du jury et des partenaires (Porte de Versailles, hall 7.2) : chaque porteur de projet restituera devant le public son expérience. Et le jury rend public son verdict en fin de session.

Des projets pour illustrer la semaine dédiée à la qualité de vie et aux conditions de travail (QVCT) du 16 au 20 juin.

Les 12 projets finalistes de Préventica Paris 2025

Aéroports de Paris (Groupe ADP) – Transports
Un programme de bilans de prévention santé, équivalents à un check-up complet, offert à tous les collaborateurs volontaires.
Bristol Myers Squibb – Pharmaceutique
Un réseau interne de pair-aidance baptisé « Entre’Aide », pour accompagner les collaborateurs en difficulté.
CGI France – Numérique / ESN
Création d’un réseau de 150 « Mental Health Champions » pour offrir un premier soutien en santé mentale.
Colas Rail – Travaux publics
Un plan santé déployé sur les chantiers, pour améliorer les habitudes de vie et détecter les risques sanitaires.
Communauté d’Agglomération de La Rochelle – Collectivité territoriale
Une méthodologie d’évaluation et de prévention des risques professionnels liés au changement climatique.
Communauté d’Agglomération Maubeuge Val de Sambre – Collectivité territoriale
Organisation d’une semaine QVCT multisite, avec ateliers bien-être, temps conviviaux et actions de sensibilisation.
Den Hartogh – Transport routier de marchandises
Un programme QCVT complet pour les conducteurs et équipes support, incluant un portail collaboratif et des formations.
ERI – BTP
Investissement dans des outils de manutention pour prévenir efficacement les troubles musculosquelettiques (TMS).
Groupe PARTNAIRE – Intérim
Déploiement d’une culture sécurité incarnée et participative, ancrée dans l’organisation par la formation et la responsabilisation.
Hôtel Royal Monceau – Raffles Paris – Hôtellerie / Restauration
Programme « Regards croisés » alliant santé, handicap et solidarité à travers des actions concrètes et inclusives.
MENWAY Holding – Ressources humaines
Exposition « À Plume Ouverte » mettant en lumière des témoignages de salariés en situation de handicap invisible.
Métropole Européenne de Lille – Collectivité territoriale
Mise en place d’un réseau de secouristes en santé mentale, pour soutenir les agents sur le terrain.

Pendant trois jours, Lyon Eurexpo sera le lieu de débat national sur le Futur of work et les grands enjeux sociétaux autour de la santé au travail. Le programme de tables rondes est rappelé ici

Le dossier de presse ici

les exposants régionaux ici

Les candidats du Trophée du Management Inspirant, 4 entreprises et collectivités primées

Les lauréats des Trophées de l’Innovation

MARDI 8 OCTOBRE

10h-11h15 – salle plénière : Conférence d’ouverture : FUTURE OF WORK / qualité de vie et des conditions de travail : comment accompagner le changement ?
11h30-12h30 – Salle Plénière : Vivre et travailler en Santé : les enjeux de la SANTÉ DES SOIGNANTS en France
11h45 – 12h 45 – Salle E : Comment développer et entretenir une CULTURE DE SÉCURITÉ
14h45 – 15h45 – Salle E : SUPPLY CHAIN, Logistique, Transport : zoom sur des retours d’expérience en matière de prévention
16h- 17h – Salle A : Santé au travail : Les PRÉVENTEURS ont-ils encore leur place ?
15h-16h – Salle plénière : DÉMARCHES INSPIRANTES en Santé, Qualité de vie au travail : retours d’expériences d’ENTREPRISES ENGAGÉES
16h15-17h30 – Salle Plénière : SANTÉ MENTALE et travail : réalités et différences inter-secteurs – Regards croisés et pistes d’action

MERCREDI 9 OCTOBRE

9h45-10h45 – Salle Plénière : SANTÉ AU TRAVAIL, MÉDECINE DU TRAVAIL, enjeux, état des lieux et perspectives
11h-12h15 – Salle plénière : FEMMES et SANTÉ TRAVAIL : enjeux, impact et évolutions
14h15-15h15 – Salle F : TR 1 – FONCTION PUBLIQUE : partage d’expériences inspirantes en Santé, Sécurité et Qualité de vie au travail
14h15-15h15 – Salle E : Quand les managers du BTP prennent le pouvoir et deviennent des leaders en sécurité
16h30-17h45 – salle plénière : 20ème UX Forum exosquelettes : nouveaux usages, nouvelles perspectives : cas d’usages extrêmes et nouveaux (métiers d’urgence, salles blanches ..) et nouveau pilotage IA

JEUDI 10 OCTOBRE

11h15-12h15 – Salle plénière : One-Health, SANTÉ GLOBALE, comment la santé au travail peut-elle apporter sa pierre à l’édifice ?
10h-11h – Salle E : FONCTION PUBLIQUE : partage d’expériences inspirantes en Santé, Sécurité et Qualité de vie au travail
14h-15h – salle F : DÉRÈGLEMENTS CLIMATIQUES, quels impacts pour la santé au travail et les entreprises ?
14h30 – 15h30 – salle plénière : Prévenir les VIOLENCES SEXISTES et sexuelles des soignants
15h15- 16h15 – Salle F : Aménagement des espaces de travail : Repenser les ESPACES DE TRAVAIL : innovations et tendances pour améliorer la QVCT

Le Congrès/salon Préventica, l’événement phare dédié à l’amélioration des conditions de travail ouvrira ses portes du 8 au 10 octobre à Eurexpo. Réunissant près de 10 000 experts, professionnels et décideurs du secteur privé et public, cet événement est le rendez-vous pour découvrir les dernières innovations, échanger sur les bonnes pratiques et trouver des solutions adaptées aux défis actuels en matière de santé, sécurité et qualité de vie et des conditions de travail.

La santé, la sécurité et la qualité de vie au travail, moteurs d’attractivité et de performance pour les entreprises

Tant dans les entreprises que dans les collectivités, la santé, la sécurité et le bien-être des employés sont des priorités. Non seulement pour protéger les salariés, mais également pour garantir le bon fonctionnement et la pérennité de la structure. La mise en place de mesures préventives permet de réduire les accidents du travail et les maladies professionnelles. Les collaborateurs se sentent valorisés et reconnus, ce qui favorise un climat de confiance et de sécurité au sein de l’organisation. Cette reconnaissance contribue alors à renforcer l’engagement des salariés et favorise la performance.

Anticiper les risques professionnels, en identifiant et en évaluant les dangers potentiels, rend alors possible la mise en place de plans d’actions efficaces pour y faire face, minimisant ainsi l’impact négatif sur les collaborateurs et l’activité de l’entreprise. Cette prévention s’inscrit également dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale. En agissant de manière proactive pour garantir la sécurité et le bien-être de ses collaborateurs, l’entreprise démontre son engagement envers la durabilité et le respect des normes éthiques.

L’objectif de Préventica : Renforcer la Culture de Prévention

En sensibilisant les entreprises et les organisations à l’importance de la prévention des risques professionnels, le Salon Préventica contribue activement à renforcer la culture de sécurité au travail. En encourageant la mise en œuvre et le partage de bonnes pratiques, en promouvant l’innovation et en favorisant la collaboration entre les acteurs. Préventica joue un rôle de catalyseur en matière d’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail.

Pourquoi participer à Préventica ?

Rencontrer les principaux acteurs du secteur : Les visiteurs auront l’occasion unique de rencontrer des fournisseurs, des fabricants, des organismes professionnels et des experts en prévention des risques afin d’identifier les solutions les mieux adaptées à leurs besoins spécifiques.

Accéder à un concentré d’informations : En participant aux conférences et ateliers proposés lors du salon (inédit : 150 conférences sur 3 jours), les visiteurs auront accès à une information de qualité, basée sur les dernières recherches, les meilleures pratiques et les témoignages d’experts, ce qui leur permettra de prendre des décisions éclairées pour améliorer la sécurité et la santé au travail au sein de leur organisation.

Trouver des solutions innovantes : Le salon Préventica offre une vitrine unique pour découvrir les dernières innovations technologiques et les solutions les plus efficaces en matière de prévention des risques. En explorant les allées, les participants auront l’opportunité de trouver une multitude d’experts, à la fois régionaux, nationaux voire internationaux, répondant à leur objectif d’amélioration des conditions de travail dans leur structure.

Un programme à 360° au service de la Santé, la Sécurité et la Qualité de Vie au Travail

Rencontrer 380 pionniers de l’innovation en Prévention des Risques Professionnels

Les exposants du Salon Préventica représentent une richesse et une diversité remarquable, allant des prestations de services et d’accompagnement pour les DRH : cabinets conseil en QVT, ergonomie, RPS, handicap, médiation, droit social, organismes de formation, offres de sport et santé en entreprise, services aux salariés (mutuelle santé, conciergerie, crèche d’entreprise…), solutions de team building et d’engagement des salariés, services de prévention santé (bilan de santé, téléconsultation, contrôle auditif,..), aux équipements innovants pour le confort et la sécurité des salariés : outillage, équipements de protection, travaux en hauteur, aides aux manutentions, exosquelettes, aménagement des bureaux, hygiène et propreté, désinfection de l’air, sécurité des déplacements, prévention des risques chimiques/amiante…

Au-delà de la simple promotion de leurs produits, les exposants nationaux et régionaux du salon Préventica partagent également un engagement profond envers la promotion d’environnements de travail sains et sécurisés. Leur participation active à l’événement démontre leur volonté de contribuer à la création d’une culture de la sécurité, où la prévention des risques est une priorité absolue. Découvrir les exposants Lyon ici

150 conférences et ateliers pour stimuler l’innovation et renforcer les compétences

Au cœur du salon Préventica réside un aspect essentiel et incontournable : les 150 conférences et ateliers. Ces sessions représentent une véritable pierre angulaire de l’événement, offrant aux participants une opportunité précieuse d’approfondir leurs connaissances, d’échanger des idées et de s’inspirer des meilleures pratiques en matière de Santé, Sécurité et Qualité de Vie et des Conditions de Travail. Les participants pourront s’immerger dans les dernières avancées et les meilleures pratiques, telles que : Comment créer des environnements de travail sains et sécurisés ? Comment préserver la santé physique et mentale des salariés ? De nombreux employeurs, DRH, managers, responsables Prévention,…prendront la parole pour proposer leur vision des nouvelles organisations du travail et leurs retours d’expériences.

Parmi les sujets au programme :

Organisation et effets du télétravail, dialogue social, obligations réglementaires, prévention des maladies et accidents professionnels, stress, harcèlement, parité, addictions, maintien dans l’emploi, incivilités, responsabilité sociétale, accessibilité… Découvrir le programme des conférences Lyon ici

3 jours de Networking et de partage d’expériences

Préventica offre aux participants une plateforme de rencontres unique pour élargir leur réseau professionnel et tirer parti des connaissances et des expériences des autres acteurs du secteur. Ces rencontres favorisent les échanges informels et la création de relations professionnelles. Ces interactions offrent des opportunités précieuses de partager des idées, de discuter des défis communs et de découvrir de nouvelles perspectives, ce qui peut conduire à des partenariats fructueux. En écoutant les témoignages et les retours d’expériences, les participants peuvent acquérir de nouvelles idées, éviter les erreurs déjà commises et découvrir des solutions innovantes à leurs propres défis en matière de sécurité et de prévention des risques professionnels. Découvrir les partenaires ici.

Enfin, Préventica contribue à renforcer la communauté professionnelle dans son ensemble. En établissant des liens avec d’autres acteurs du secteur, les participants peuvent contribuer à la construction d’une culture de la sécurité partagée, où les bonnes pratiques sont diffusées et mises en œuvre à grande échelle.

Des remises de Prix pour valoriser les actions en faveur de l’amélioration des conditions de travail

Lors de chaque édition, les Prix de l’Innovation Préventica récompensent les projets les plus prometteurs dans plusieurs catégories clés, telles que prévention des TMS, sécurité routière, aménagement des espaces de travail, équipement de protection individuel, santé-bien être, accompagnement handicap,… Les lauréats sont notés par un jury d’experts qualifiés, qui évalue les projets en fonction de leur caractère innovant et de leur impact sur l’amélioration des conditions de travail.

Recevoir un Prix de l’Innovation Préventica constitue une reconnaissance significative, permet de mettre en avant leur produit ou service et donne aux lauréats une visibilité accrue auprès de futures entreprises utilisatrices.

Découvrir les lauréats Préventica Strasbourg 2024 (lauréats Lyon à venir)

Les Prix du Management Bienveillant Préventica récompensent les responsables RH, les chefs d’entreprise et les managers qui incarnent les valeurs de l’écoute, du respect et de l’attention portée à la santé mentale et physique des collaborateurs. Ces leaders sont ceux qui mettent en place des politiques et des pratiques qui favorisent un environnement de travail sain et inclusif, qui encouragent le dialogue ouvert sur les problèmes de santé et de sécurité, et qui soutiennent activement le bien-être des employés à tous les niveaux de l’organisation.

Découvrir les candidats de Préventica Strasbourg 2024 (candidats Lyon à venir)

Les grandes thématiques abordées lors des conférences et ateliers

Santé/Sécurité au Travail : Grands enjeux sociétaux, Politiques publiques, Culture de prévention, veille réglementaire, certification, digitalisation de la prévention, document unique, TMS, exosquelettes, manutention, Air, bruit, poussières, risque chimique, pénibilité, maladies professionnelles…

RH/QVT : dialogue social, médiation, addictions, sport en entreprise, hygiène de vie, sommeil, Risques psycho- sociaux, santé mentale, harcèlement, inclusion, maintien dans l’emploi, nouvelles organisations du travail, management RH, absentéisme, retour à l’emploi, marque

employeur, santé du dirigeant…

Environnement de Travail : mobilité, sécurité routière, aménagement des espaces de travail, hygiène/propreté, qualité de l’air, sécurité incendie, sûreté, cybersécurité, risques majeurs…

Extrait des personnalités locales engagées dans l’organisation de Préventica Lyon

L’expertise Santé-Sécurité au travail : Elisabeth CHOPIN MASE Rhône-Alpes, Déléguée Régionale et Administratrice

L’expertise Conditions de travail : Estelle BOURGEON, ARACT Auvergne Rhone-Alpes, Chargée Information et Communication

L’expertise Fonction Publique : Jacqueline CHASSIGNOLE Métropole de Lyon, Responsable du Service Prévention

L’expertise TPE/PME : Alexandra JAY, U2P – Union des Entreprises de Proximité, Représentante

L’expertise Entreprises : William PERONNE AMAZON, Responsable Régional Santé et sécurité au travail

L’expertise Prévention des Risques : Annick BALDI Presanse, Chargée de mission Actions coordonnées et communication

> Découvrir l’ensemble des personnalités présentes sur Préventica Lyon ici

Les partenaires de Préventica Lyon

ASSOCIATION SARA • ATHA • ALASSCA CONSEIL • ASPTT FEDERATION OMNISPORT • BLARD • FEDERATION DES ACTEURS DE LA PREVENTION • UNIVERSITÉ GRENOBLE ALPES • ASSOCIATION AINF • AFTIM • BOSSONS FUTE • CERCLE ENTREPRISES ET SANTE • AFNOR GROUPE • BMI • MASE • Réseau ANACT/ARACT • Presanse • CFTC Auvergne-Rhône Alpes • KINE France Prevention • ECOLE NATIONALE SUPERIEURE DE LA SECURITE SOCIALE • KEDGE BUSINESS SCHOOL • FNP DE LA CNRACL • PLACE POUR TOUS • Association SPS Soins aux Professionnels en Santé • CNPP – FACE AU RISQUE • MSA • Préfecture du Rhône – Sécurité Routière • UNSA • SDIS Isère • FFMI • ANSSI …