L’AASGO se félicite des résultats de l’offre 2016 d’actions aux salariés d’Orange

Avec un apport moyen personnel de 2500 euros, élevé par rapport aux salaires, cela témoigne de la confiance de ces salariés dans l’avenir d’Orange ainsi que de leur volonté de s’associer pleinement au partage des fruits de son développement. A l’issue de cette souscription, les actionnaires salariés détiendront largement plus de 5% du capital de leur société, étape importante en ligne avec l’objectif d’atteindre 10% de ce capital grâce à des opérations annuelles, ce qui leur permettrait de pouvoir agir fortement pour la défense d’Orange contre d’éventuels prédateurs.
Avec un apport moyen personnel de 2500 euros, élevé par rapport aux salaires, cela témoigne de la confiance de ces salariés dans l’avenir d’Orange ainsi que de leur volonté de s’associer pleinement au partage des fruits de son développement. A l’issue de cette souscription, les actionnaires salariés détiendront largement plus de 5% du capital de leur société, étape importante en ligne avec l’objectif d’atteindre 10% de ce capital grâce à des opérations annuelles, ce qui leur permettrait de pouvoir agir fortement pour la défense d’Orange contre d’éventuels prédateurs.
Ils constituent d’ores et déjà le principal actionnaire après l’Etat et sa filiale BPI.
3000 salariés dans les filiales hors de France ont également répondu à l’offre, ce qui constitue un résultat encourageant quoique modeste. L’AASGO invite Orange à engager dès à présent dans chaque pays concerné les actions nécessaires pour faire connaître et comprendre les mécanismes de l’actionnariat et les règles fiscales locales, ainsi que l’intérêt de devenir actionnaire de son entreprise.
Elle est prête à s’associer à cette démarche.

#EPARGNE SALARIALE #ORANGE